税理士・公認会計士の採用：クライアント様の声

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後継者候補の税理士を採用し、事務所が活性化しました。

事業主名：田村会計事務所様
従業員数：１０名
場所：東京都府中市

会計人材バンクからご紹介した人材
	①税理士　３０代男性（現在は副所長として活躍中！） ②税理士（未経験）　３０代男性

会計人材バンクをご利用頂いた田村会計事務所様の声

当事務所では、ベテラン職員の退職に伴い、事務所人事のテコ入れを行い、若手の採用による事務所の活性化を目指そうと思っておりました。

今までは代表の知人から紹介を頂いたり、求人広告による公募を行い、採用活動をしていたのですが、ほぼ未経験に近い方の採用しか経験しておらず、今回はベテラン職員の業務を引き継いでもらえる優秀な若手の実務経験者を採用したいと考えており、また相続案件も多数ありましたので、相続税科目を保有しており、経験も伴うような税理士の方をどのように採用したらいいのか迷っていた所、インターネットで検索をしていたら、人材紹介会社というものを知り、スピーディーな採用をしたいとも考えていた為、利用してみようと思いました。

いくつか人材紹介会社を探したのですが、「会計人材バンク」さんはスタッフの採用成功事例などサイト上でも掲載されており、会計に特化したコンサルタントがいる事も知り、お願いしようと思いました。

実際に担当のコンサルタントが来社され、説明を聞いていた時も、親身になって話を聞いて下さり、条件などもすぐに理解して頂けただけでなく、事務所の雰囲気や今後の方向性を考え、描いている人物像も共有ができ、担当のコンサルタントの方が当事務所へ人材を紹介するにあたっては、必ず自分でも会ってから判断しますと言って下さったので、大変安心して任せられました。

また、求人広告につきましても、求人条件などをお知らせするだけで、写真などもコンサルタントの方が撮影して下さり、素早く作成、掲載を開始して頂けたので、感心した次第です。

その後、実際にご紹介を頂いたわけですが、当事務所では「会計人材バンク」さんからのご紹介で、２名採用をさせて頂きました（税理士、税理士有資格の未経験者）。両名共に、最初お会いした時の印象は固いと感じましたが、とても誠実で、Ａさん（税理士）については資格、キャリアも伴っており申し分無く、事務所の方向性などにも共感して頂き、その場で内定を出させて頂きました。また２名ともに当事務所から非常に近い所に住んでいることもあり、イメージ通りの方が紹介頂けた事には正直驚いた次第です。

２名を採用させて頂き半年以上が経過した所ですが、即戦力として採用したＡさん（税理士）については入所からすぐに退職者の顧問先の引継ぎを行い、今では事務所の副所長として活躍をして頂いております。Ｂさん（税理士有資格の未経験者）については先輩所員の指導のもと、バリバリ実務をこなして頂いております、雑用も色々お願いしてますが（笑）。

しばらく若手の採用をしていなかった当事務所ですが、今回の採用によって、事務所が若返り活気が戻ってきました。
小さな事かもしれませんが、Ａさんは入所当初、書庫の整理などもしてくれたのです。
今までのスタッフが気付かなかった事をしてくれて、既存のスタッフにも刺激になり、色々な意味で風通しが良くなっております。

「会計人材バンク」さんには大変感謝をしております。知り合いの事務所にも「会計人材バンク」さんを紹介させて頂き、そちらで採用した方も大変活躍していらっしゃるそうです。
当事務所もまた採用の機会があれば、是非「会計人材バンク」さんにお願いしようと思っております。
本当にありがとうございました。

	担当コンサルタント塚原光男
		田村会計事務所様、温かいお言葉、本当にありがとうございます！また、知り合いの事務所様のご紹介もして下さり、大変感謝しております！私も御社の望みどおりの方がご紹介出来た事を嬉しく思い、このインタビューをさせて頂いた時も、お二人がご活躍されている姿を見て、今後が楽しみになり、とてもワクワクしました。今回の採用については、資格、経験、お人柄、通勤距離、全ての条件が双方にとってマッチした事例だったと思います。事務所の若返りを目指すのに、人材の採用は必須です。弊社ではイメージ通りの方の採用が出来るよう、求人担当と求職者担当を分けずにワンストップで取り組む事によって、ミスマッチを起こさないようにしております。今後も各事務所様にとって最良の人材が採用できるよう、お手伝いさせて頂きます！